GETTING STARTED!
Mengawali bisnis Oriflame Anda!
Oriflame merupakan peluang bisnis bagi siapa saja.
Tidak penting berapa usianya, apa latar belakangnya dan bagaimana gaya hidupnya.
Bahkan dapat dilakukan baik oleh pria maupun wanita!
Sesuai dengan misi Oriflame “To Fulfill Dreams”
Pada saat pertama bergabung, New Starter harus diajarkan terlebih dahulu:
Bagaimana cara mengorder barang
Cara mendapatkan keuntungan langsung 30%
Cara paling praktis bagi New Starter adalah dengan menjalin komunikasi dengan sponsor Upline dan Directornya.
Pastikan Consultant baru aktif dan mengerti bagaimana berbisnis di Oriflame:
Lakukan komunikasi melalui telepon atau kunjungan
Buat dia merasa nyaman ikut serta di Bisnis Oriflame dengan cara memperkenalkan kepada Upline Director atau Upline Manager, Cross Line dan memperkenalkan nya dengan bagian-bagian penting seperti ASM, KAM, kasir, Warehouse
Ajak dan selalu beritahukan jadwal training Oriflame
Dampingi pada saat mengikuti training pertama dan keduanya
Berikan motivasi dan membuka pola pikirnya
Bagaimana Memulainya Dengan Benar?
Top leader memiliki keleluasaan untuk mengimplementasikan 3 level system dalam jaringannya. ASM, KAM dan Staff Managemen akan membantu proses ini.
Langkah berikut disarankan untuk mengimplementasikan 3 level system dalam jaringan anda:
1. Persetujuan Manager
Langkah pertama, hubungi manager anda dan bersama diskusikan keseluruhan 3 level system yaitu Keuntungan apa yang bisa diambil dari keseluruhan 3 level system tersebut dan bagaimana caranya agar bersama mereka anda dapat mengimplementasikannya.
Sehingga pada akhinya akan terbentuk program yang sesuai dengan keinginan mereka. Leader yang meniru sikap positif dan kreatif tersebut akan menemukan cara untuk menjadikan 3 level system sukses!
2. Mulailah dengan level 2 – pertemuan group kecil
Mulai implementasi dengan setiap orang melakukan pertemuan group kecil. Anda sebagai director harus melakukannya terlebih dahulu, dimulai dari Downline anda, mengadakan beberapa kali OOM menggunakan Presentation Folder, Rumah, Café, Resto, Mall adalah tempat terbaik yang bisa anda pilih.
Yang terpenting adalah tempat tersebut harus mudah dikenali dan dijangkau tim Manager anda serta tentukan siapa yang mengundang prospek untuk hadir nantinya.
Ingatlah bahwa pertemuan seperti ini adalah inti dari struktur tersebut. Manager berdiri di tengah, menggerakkan kegiatan penting para Consultant, dan disaat bersamaan mengajak orang untuk menghadiri pertemuan mingguan Director.
Hanya apabila bagian ini sukseslah yang menjadikan 3 level system sukses.
3. Melangkah lebih jauh ke OOM Mingguan + Pelatihan + Perencanaan
Setelah anda dan manager anda mempelajari cara melakukan pertemuan group kecil yang efektif dengan downline anda, maka anda siap mengundang semua Manager untuk mengadakan OOM mingguan Director + Pelatihan + Perencanaan bersama anda.
Biaya yang dikeluarkan untuk tempat pertemuan tersebut sebaiknya dipenuhi oleh tiket masuk yang harus dibayar semua orang, termasuk Consultant dan tamu. Director dan Manager tidak harus menanggung biayanya.
4. Dukungan dari atas dengan mengadakan acara akbar
Pihak perusahaan memainkan 3 peran sebagai berikut:
- Memfasilitasi dan mendukung Director dan Manager dalam peran mereka sebagai leader
- Mensponsori pelatihan berskala perusahaan (besar)
- Mengadakan acara akbar yang memberikan visi dan motivasi bagi setiap orang
5. Memotivasi dari bawah
Kampanye rekrut yang di keluarkan perusahaan dirancang untuk mendukung dan membentuk 3 level system. Beri dukungan pada kampanye tersebut, adakan kontes kompetisi khusus antara manager atau Downline di lokasi berbeda. Apabila anda merancangnya dengan benar, aktifitas merekrut yang sedang berlangsung akan semakin membaik dari sebelumnya.
Rangkuman:
Level 1
Consultan 0-9%
Show, Invite, Attend setiap hari
Level 2
Manager 12-21%
Recruit, Train, Set Goals
OOM untuk group kecil 2-3 seminggu
Level 3
Director
Recruit, Train, Set Goals
OOM Mingguan + Pelatihan + Peluncuran Katalog
Metode Merekrut
- Teman dan Kolega
- Angket dan Promosi Umum
- Diskusi dan Demo kecantikan
- Beriklan
- Acara berskala besar
OOM – Oriflame Opportunity Meeting
- Penekanan pada bisnis
- Penekanan pada kecantikan
Aktifitas Sosial:
-Ultah
- Liburan
- Perayaan
Cara Praktis 3-LEVEL SYSTEM!
Bagaimana 3 level system mendukung peran dan prioritas setiap orang?
3 level system memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk mempelajari dan menjalankan perannya. Selalu ada tempat bagi consultant baru untuk pergi bersama teman-temannya dan menjadikan mereka pelanggan atau bahkan merekrutnya:
1) Sebuah tempat dimana para sponsor dapat mengembangkan orang-orang yang baru mereka rekrut.
2) Sebuah tempat dimana mereka dapat mempelajari cara merekrut dan proses menjual yang benar.
Perusahaan tidak akan dapat menyediakan semua tempat tersebut, para leader lah yang seharuisnya mengambil peran ini!
Tentunya pertemuan langsung (1 to 1 meeting) terus berlanjut sebagai dasar dari 3 level system.
Manager dan director juga harus menganjurkan agar setiap presentasi OOM harus selalu menggunakan OOM flipchart!
Cara ini dapat membuat Consultan baru berkembang menjadi pemimpin dan melakukan presentasi dengan baik.
Apabila presentasi tersebut dibawakan secara menarik, Consultant baru akan tergerak untuk segera membangun jaringannya sendiri, hanya dengan mengundang mereka ke presentasi selanjutnya.
Hal ini tentunya akan meningkatkan efisiensi merekrut, menciptakan semangat dalam team dan mengajarkan mereka untuk menduplikasi presentasi terbaik.
Yang Harus Dingat dan Dipahami oleh para NEW MEMBER!
Apakah anda menginginkan jumlah rekrut dan penjualan setinggi mungkin?
Dengan Group Pribadi yang berkembang semakin besar, anda harus mulai memiliki sebuah system baku (PANDUAN UMUM) yang bisa dipakai untuk para CONSULTANT anda dan para MANAGER anda agar bisa tetap berada di jalur yang benar untuk meniti sukses di ORIFLAME.
Apabila tidak ada system yang menuntun seluruh member dan jaringan yang ada di bawah kita maka program rekrut dan proses penjualan akan menjadi berantakan dan tidak efektif, dan kita juga tidak mengarahkan jaringan kita secara terkoordinasi!
Bagaimana 3 level system bekerja pada aktifitas group Anda?
Aktifitas di level bawah memberikan masukan pada level diatasnya.
Kemudian berbagai kegiatan yang berada pada level atas mengarahkan aktifitas di level yang berada di bawahnya. Semangat dalam tim kian meningkat, setiap orang belajar sambil bekerja, hasilnya, penjualan dan perekrutan juga akan semakin bertambah!
Level 1
Consultant baru mengundang teman mereka untuk menghadiri pertemuan kecil di rumah, café, mall, atau tempat lainnya yang diselenggarakan oleh Manager (level 2) dimana Manager tersebut mempresentasikan OOM (Oriflame Opportunity Meeting).
Pertemuan OOM sangat penting bagi Consultant karena dapat menggerakkan mereka untuk mulai mencoba menjalankan bisnisnya. Sponsor atau UPLINE harus menemani consultant baru yang telah mereka rekrut dalam setiap pertemuan untuk membantu mereka belajar dan berkembang.
Level 2
Manager membawa group nya untuk menghadiri pertemuan mingguan para director (level 3), dimana Director tersebut dengan bantuan Manager mengadakan OOM bisnis atau kecantikan.
Pada akhirnya,
Para sponsor dapat mulai merekrut, sedangkan Consultant lainnya menunjukkan catalog baru dan mendapatkan order sebelum mereka pulang!
Setiap orang yang hadir akan merasa senang mempelajari Oriflame. Sebagian dari mereka menjadi Consultant atau hanya pelanggan. Sedangkan sebagian lagi akan menjadi lebih termotivasi dan berkembang.
Level 3
Director harus selalu mengadakan pelatihan setiap minggu dibantu para Managernya.
Disinilahj para Consultant menerima pelatihan “PATH TO SUCCESS”, produk dan dukungan motivasi. Sebagai tambahan di OOM. Director dan Manager merencanakan serta melakukan aktifitas social secara periodic seperti misalnya, acara ULTAH atau perayaan tertentu yang melibatkan seluruh anggota group.
Dalam hal ini level 3 menggerakkan aktifitas di level 1 dan 2.
Cara Cerdas Menapak Sukses Di Oriflame!
Salam Sukses!
Dalam perjalanan di bulan ke 3, keikutsertaan saya di Oriflame sebagai "Beauty Consultant", yang bercita-cita untuk mendapatkan "Kebebasan Financial" dan menjadi "PRIVATE BUSINESS OWNER" dengan minimal level saya di "DIAMOND DIRECTOR", maka, mau tidak mau saya harus menggunakan cara yang cerdas dan sistematis untuk meraih mimpi saya tersebut!
Kebetulan sekali,
Oriflame sebagai perusahaan NETWORK MARKETING sudah menyediakan sistematika "THE ROAD TO SUCCESS" yaitu apa yang disebut dengan SARPIO yang kepanjangannya adalah "SALES AND RECRUITING PROCESS IN ORIFLAME".
Anda semua ingin sukses dengan cepat?
mari bersama-sama menduplikasi cara mereka yang sudah sukses dg menerapkan apa yang sudah mereka tuangkan di SARPIO yang akan saya kemas ulang di BLOG saya ini.
GO DIAMOND!
